DDSDL029-「心靈饗宴-工作倫理」

現在年輕人找工作愈來愈難，但能保住工作似乎更難。下面兩則，前者純屬搞笑，後者則有發人深省之處，寫來與你分享：

（一）我們不是説：工作一定要全心全力 100% 的投入嗎？這時就有人說，他工作時一向都是 100% 的投入：周一 13%、周二 22%、周三 26%、周四 35%、周五 4%。

（二）有家公司，最近對員工訂出新的八大工作規範：

（1）不管有沒有醫生診斷證明，病假一律不准，因為假如你可以去看醫生，你一定也能來上班工作。

（2）請病假動手術也不准，因為我們當初聘用你時，是基於當時完整的你，今天既然要動手術，甚至切除部分器官，這已不是當時我們以議定薪資所聘用的你了。

（3）病逝，可以接收。但是希望你能在兩週前告知，因為教會承接人你的工作也是你應盡的責任之一。

（4）工作量的要求是：無論你做多少，永遠不夠。

（5）工作品質的最低要求是：完美。

（6）來自老闆的建議：早上醒來先生吞隻活生生的癩蛤蟆，剩下的一天保證絶不可能比這個還糟。

（7）老闆永遠是對的。

（8）萬一老闆錯了，請參考以上笫 7 條。

「血汗工廠（包括惡意壓低或苛扣工資）」當然要嚴厲譴責。但誠如 Tony A. Gaskins Jr. 所言：「你若不打造你自己的夢想，那別人就雇用你來打造他們的（If you don't build your dream, someone else will hire you to help them build theirs.）」。所以，年輕的朋友，振作起來，為自己的夢想而努力，學會如何在你的工作中，灌注心靈的活氣，把每一項工作（job）當成你的志業（career），才是正道，你說是嗎？！

最後，附上一則網路上轉來的笑話，博君一笑：

［鄰居有家人，有四個兒子。第一個兒子是經濟學學士，第二個是工商管理碩士，第三個是博士，第四個是小偷。

鄰居問：「你怎麼不把第四個兒子趕出去呢？」

父親說：「不行啊！他是唯一有在賺錢的，其他都還沒有找到工作。」］